VALORES CORPORATIVOS:

 

•LEALTAD: Cumplir las responsabilidades individuales para fortalecer la imagen institucional.

 

•RESPONSABILIDAD: Desarrollar con efectividad las tareas encomendadas.

 

•HONESTIDAD: Emprender actuaciones bajo criterios de discernimiento ético en la gestión institucional.

 

•RESPETO: Comprender y valorar la libertad de pensamiento y los derechos inherentes a cada persona.

 

•EFICIENCIA: Se entregan resultados de calidad en base a la planificación institucional

 

•COMPROMISO: Demostrar vocación de servicio y sentido de pertenencia frente a la Empresa, ejerciendo el liderazgo necesario para dar

cumplimiento a los objetivos de la organización, respetando el medio ambiente.

 

•COMPETITIVIDAD: Aplicar la cultura de calidad en el servicio, ofreciendo una amplia cobertura, que permita responder efectivamente frente a las exigencias del mercado dentro de un mundo globalizado.

 

•SOLIDARIDAD: Cooperación permanente y continua en el desarrollo en los procesos de la organización y en las relaciones interpersonales con clientes y usuarios.